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Année 2017 - 2018


 

REMISE A NIVEAU GENERAL

Dans le cadre du Programme Régional de Formation Professionnelle 2016/2017,

MIC FORMATION propose l’action :

REMISE A NIVEAU 

 

LIEU DE LA FORMATION :     MIC FORMATION

  Bât E4 Zac de Rivière Roche

  97200 FORT DE FRANCE

E. Mail : infos@micformation.com

                                                           

CONTACT : Mme R. ZONGO   TEL : 0596 50 98 21               FAX : 0596 77 45 02

 

DUREE :                                            Nombre d’heures en centre :          500  heures

                                                            Nombre d’heures en entreprise :    280 heures

                                                            Durée totale :           780 heures

 

Date de démarrage : 12/10/2017

 

PUBLIC VISE :      18 et plus

 

INSCRIPTION à Pôle emploi : + de 6 mois d’inscription

 

NIVEAU :  V ( CAP- BEP)

 

REMUNERATION : Oui

 

OBJECTIF DU STAGE

 

L’objectif de cette formation est de :

  • D’apporter aux bénéficiaires les pré-requis nécessaires à l’embauche ou à une entrée en formation qualifiante avec ou sans concours.
  • D’aborder et consolider leurs connaissances dans les domaines suivants : le français à l’écrit ou à l’oral, les mathématiques, l’anglais et la bureautique,
  • En parallèle à ces apprentissages formels, le stagiaire bénéficiera d’un accompagnement au développement des compétences et de la confiance en soi, ainsi il s’appropriera des aptitudes personnelles, professionnelles et sociales.

 

CONTENU :

·         Domaines généraux :

ü  Français

ü  Mathématiques

ü  Anglais

ü  Développement Personnel

ü  Atelier de raisonnement logique

ü  Informatique

Techniques de recherche d’emploi

 

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REMISE A NIVEAU GENERAL

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3EME ANNEE BAC PRO GESTION ADMINISTRATION

Dans le cadre du Programme Régional de Formation Professionnelle 2017/2018

MICFORMATION propose l’action : 

3EME ANNEE BAC PRO GESTION ADMINISTRATION

 

 

LIEU DE LA FORMATION :              MIC FORMATION

  Zone ARTIMER Bâtiment F1, 1er Etage

97290 Le MARIN

                                                           

CONTACT : JOSEPH Manuella          TEL : 0596 509821         infos@micformation.com

 

DUREE :                                              Nombre d’heures en centre :          1240 heures

                                                            Nombre d’heuresen entreprise :     350heures

                                                            Durée totale : 1590 heures

 

Début

Septembre 17

 

 

 

PUBLIC VISE :      Jeunes (18  à 25 ans)

 

INSCRIPTION à Pôle Emploi et à la Mission Locale: obligatoire

 

NIVEAU : IV (BAC),

(Echec au  BAC PRO GESTION ADMINISTRATION)

 

REMUNERATION : oui, Le montant de la rémunération dépendra de la situation du demandeur d’emploi

 

OPPORTUNITE DE LA FORMATION

Le bac pro gestion-administration forme des gestionnaires administratifs. Ils seront appelés à travailler au sein d'entreprises de petite et moyenne taille, de collectivités territoriales, d'administrations ou encore d'associations.

Leur mission consiste à prendre en charge les différentes dimensions administratives des activités de gestion au sein de l'entreprise (aspects commerciaux, de communication, de gestion du personnel, de production, de mise en œuvre de projets).

 

CONTENU :

 

Enseignement professionnel

•          Economie-Droit

•          Mathématique

•          Gestion administrative des relations externes

•          Gestion administrative des relations avec le personnel

•          Gestion administrative interne

•          Gestion administrative projets

•          Prévention sécurité environnement

Enseignement général

•          Français

•          Histoire/Géographie

•          Education civique

•          Anglais, Espagnol, Allemand

•          Education physique et sportive

•          Art Appliqués et culture artistique

 

OBJECTIF DU STAGE

Dans le cadre de l’obtention du BAC PRO Gestion - Administration, le stagiaire est amené à décrire les activités administratives rencontrées au sein de la structure d’accueil :

 

  • GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS EXTERNES
  • GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL
  • GESTION ADMINISTRATIVEINTERNE

GESTION ADMINISTRATIVE DES PROJETS

 

 

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FICHE TECHNIQUE DE LA FORMATION

BAC PRO LOGISTIQUE SUR 3 ANS

Dans le cadre du Programme Régional de Formation Professionnelle 2017/2018,

MICFORMATION propose l’action :

BAC PRO LOGISTIQUE SUR 3 ANS

 

LIEU DE LA FORMATION :              MIC FORMATION

  Zone ARTIMER Bâtiment F1, 1er Etage

  97290 Le MARIN   

                                      

CONTACT : M BONARD Aymeric        TEL : 0596 50 98 21      infos@micformation.com

DUREE :

                                                            Nombre d’heures en centre :          2971heures

                                                            Nombre d’heures en entreprise :     770 heures

                                                            Durée totale :  3741 heures

 

 Date de démarrage :

Date de la 1iere année :

 20/10/2017 

 du 20/10/2017 au 10/08/2018

 

 

 
PUBLIC VISE :

-          les demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi ;

-          les jeunes de 26 à 30 ans inscrits au Pôle emploi ;

-          les jeunes de 16 à 25 ans inscrits en Missions Locales ;

 

INSCRIPTION à Pôle emploi et à la mission locale: obligatoire

 

NIVEAU Niveau VI (3éme ; abandon de CAP ou BEP)

Niveau V (BEP, CAP, ...)                                                                                             

 

REMUNERATION : oui, Le montant de la rémunération dépendra de la situation du demandeur d’emploi

 

OPPORTUNITE DE LA FORMATION

 

Les personnes et les marchandises sont amenées à parcourir la planète entière, offrant aux secteurs des transports et de la logistique des débouchés majeurs. Se former à ces métiers ouvre de nombreuses possibilités de formation du CAP au bac +5 : Chauffeur routier, ambulancier, chef de gare, opérateur de maintenance, responsable logistique, aiguilleur du ciel, officié de marine, ingénieur électronicien des systèmes de la sécurité aérienne (IESSA).

Le bac professionnel permet une insertion rapide

 

CONTENU :

Enseignement professionnel

  • Réception et transfert desmarchandises
  • Préparation et expédition des marchandises
  • Organisation des flux entrants et sortants
  • Suivi et optimisation du stockage
  • La conduite en sécurité des chariots automoteurs de manutention a conducteur porte catégories 1, 3 et 5
    • Prévention sécurité environnement
    • Français ou maths ou arts appliques
    • Accompagnement personnalise

 

Enseignement général

  • Français
  • Histoire/Géographie
  • Education civique
  • Anglais, Espagnol,
  • Education physique et sportive
  • ArtsAppliqués et culture artistique

 

Modules spécifiques obligatoires

 

  • Technique de recherche d’emploi  adaptée au stagiaire 
  • Sensibilisation à la création d’entreprises 
  • Sensibilisation aux risques majeurs
  • Sensibilisation au développement durable
  • Formation de base aux premiers secours (PSC1)
  • Formation à la prévention des accidents de travail

 

OBJECTIF DU STAGE:

 

L’objectif pour le titulaire du Bac Professionnel Logistique est d’être capable de :

Participer et réaliser des opérations de réception et de mise en stock (flux entrant) ;

Préparer des commandes et des expéditions de marchandises ;

Contribuer au suivie et à l'optimisation du stockage ;

Maîtriser la conduite d'engins de manutention ;

Participer à la préparation et au suivi de transports routiers de marchandises ;

Respecter les procédures, les règles de sécurité, les normes de qualité et environnementales.

 

Pour plus d'information, 2 réunions sont prévues le:

  • Jeudi 05 octobre 2017 à 14h30 au centre Mic Formation Zac de riviére roche FdeF >>> 
  • Jeudi 05 octobre 2017 à 09h00 au centre Mic Formation Zac Artimer Marin >>> 

Merci de vous inscrire au: 0596 748485 dès maintenant.
  

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Formations actives.

Attention ! contactez-nous, car certains modules reportés n'ont peut-être pas encore commencé

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LICENCE PROFESSIONNELLE DE GESTION 
ADMINISTRATION GÉNÉRALE DES PME/PMI

Dans le cadre du Programme Régional de Formation Professionnelle 2016/2017,

LICENCE PROFESSIONNELLE DE GESTION ADMINISTRATION GENERALE DES PME/PMI

 

LIEU DE LA FORMATION :    MIC FORMATION

   Zone ARTIMER

   Bâtiment F1, 1er Etage

   97290 Le MARIN

E. Mail : infos@micformation.com

                                                                       

CONTACT : Mme Manuella JOSEPH         TEL : 0596 74 84 85

                                                                        FAX : 0596 74 67 37

 

DUREE :

                                                                               Nombre d’heures en centre : 787 heures

                                                                               Nombre d’heures en entreprise :  700 heures

                                                                               Durée totale : 1487 heures

Date de démarrage :  03 octobre 2016

PUBLIC VISE :    18 ans et plus

INSCRIPTION à Pôle emploi :  6 mois d’inscription

 

NIVEAU :  III (BAC+2 : BTS, DUT), Niveau II (Bac+3/4 : licence et +)

 

REMUNERATION : oui

 

OBJECTIF DU STAGE

Former l’adjoint de direction de P.M.E/ P.M.I.

Former les stagiaires à exercer des délégations dans plusieurs domaines de gestion : financier, comptable administratif et commercial, ressources humaines, communication interne et externe de l’entreprise ; à accompagner la prise de décision du dirigeant, de rechercher et de garantir l’information pertinente et de mobiliser une équipe autour d’un projet.

 

CONTENU :

  •       Techniques de recherche d’emploi adaptées au stagiaire
  •       Sensibilisation à la création d’entreprise
  •       Sensibilisation aux risques majeurs
  •       Sensibilisation au développement durable
  •       Formation de base aux premiers secours civiques de niveau 1 (PSC1)
  •       Maîtrise de l’environnement externe de la PME-PMI
  •       Maîtrise des méthodes de communication
  •       Maîtrise des méthodes de gestion de la PME-PMI
  •       Projet tuteuré

OPPORTUNITE DE LA FORMATION

Le détenteur de cette licence est capable de seconder la direction d’une petite ou moyenne organisation dans l’orientation et le suivi de la stratégie qu’elle s’est fixée ; d’établir le schéma directeur des budgets, d’exercer en permanence une surveillance des indicateurs de gestion mis en place pour évaluer l’activité de l’entreprise, de fournir les informations à la direction ; d’intervenir sur tout problème d’organisation générale pour simplifier et renforcer la productivité et la qualité des modes de fonctionnement (amélioration, innovation, communication) ; d’encadrer un projet de reprise ou de création d’une PME/PMI.

 

En termes d’insertion professionnelle, cette formation développe des connaissances et des compétences permettant l’accès aux carrières de responsabilités et de décisions au sein des différentes formations de l’entreprise ou d’autres organisations publiques ou privées.

 

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Année 2016 - 2017                              haut de page 


  

FICHE TECHNIQUE DE LA FORMATION
CAP Réparation et entretien des embarcations de plaisance

Dans le cadre du Programme Régional de Formation Professionnelle 2015/2016,

MIC FORMATION propose l’action :

CAP Réparation et entretien des embarcations de plaisance

 

LIEU DE LA FORMATION :     MIC FORMATION

  Zone ARTIMER

  Bâtiment F1, 1er Etage

  97290 Le MARIN

E. Mail : infos@micformation.com

                                           

CONTACT : Mme Manuella JOSEPH     TEL : 0596 74 84 85

                                                                   FAX : 0596 74 67 37

 

DURÉE :                                              Nombre d’heures en centre :  1070 heures

                                                            Nombre d’heures en entreprise :   200 heures

                                                            Durée totale :     1270 heures

 

Date de démarrage :  13 Septembre 2016

 

PUBLIC VISE : Jeunes (18  à 25 ans)

 

INSCRIPTION à Pôle emploi : (inscription obligatoire)

 

NIVEAU : VI (fin de scolarité), V (BEP, CAP)

 

REMUNERATION : oui, Le montant de la rémunération dépendra de la situation du demandeur d’emploi

 

OBJECTIF DU STAGE

Le titulaire de ce diplôme est un ouvrier chargé de l’entretien courant, du diagnostic et de la réparation des pannes de bateaux de plaisances, embarcations semi-rigides, voiliers et embarcations nautiques à moteur comme les scooters des mers. Il sait aussi bien démâter que charger un joint de moteur ou réparer une coque plastique. Dans le cadre de son activité , il utilise des appareils de contrôle, de diagnostic et de mesures électroniques performants.

Dans le cadre de son métier, il doit savoir communiquer avec les clients en interne et en externe mais aussi évoluer et travailler en équipe

 

CONTENU :

  •       Français
  •       Histoire-géographie
  •       Education civique
  •       Mathématiques
  •       Anglais
  •       Sciences et physique-chimie
  •       Education physique et sportive
  •       Enseignement professionnel
  •       Prévention santé environnement
  •       Techniques de recherche d’emploi adaptées au stagiaire
  •       Sensibilisation a la création d’entreprise
  •       Sensibilisation au développement durable
  •       Sensibilisation aux risques majeurs
  •       Formation de base aux préventions et secours civiques de niveau 1 (psc1)

 
OPPORTUNITÉ DE LA FORMATION

L’activité nautique génère de l’activité et de l’emploi dans les secteurs de constructions et réparation navale, dans ceux de la plaisance, et du commerce.

 

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FICHE TECHNIQUE DE LA FORMATION
Licence professionnelle Protection de l’environnement

 

Dans le cadre du Programme Régional de Formation Professionnelle 2016/2017,

MIC FORMATION propose l’action :

Licence professionnelle Protection de l’environnement

 

LIEU DE LA FORMATION :                            

MIC FORMATION (Fort de France & Marin)

  Zone ARTIMER                                                   Zac de Rivière Roche

  Bâtiment F1, 1er Etage                                      Bâtiment E4, 2ème Etage

97290 Le MARIN                                                97200 Fort de France

E. Mail : infos@micformation.com

                                                                        

CONTACT : Mme Manuella JOSEPH             TEL : 0596 74 84 85          

                             FAX : 0596 74 67 37

 

DUREE :                                                                Nombre d’heures en centre : 672 heures

                                                                              Nombre d’heures en entreprise :  700 heures

                                                                              Durée totale : 1372 heures

Date de démarrage :  Octobre 2016

 

PUBLIC VISE :    Jeunes (18  à 25 ans)

 

INSCRIPTION à Pôle emploi : (inscription obligatoire)

 

NIVEAU :  III (BAC+2 : BTS, DUT ), II (Bac+3/4 : Licence et plus)

 

REMUNERATION : oui, Le montant de la rémunération dépendra de la situation du demandeur d’emploi

 

OBJECTIF DU STAGE :

La licence professionnelle Protection de l’environnement a pour objectif de donner aux stagiaires les connaissances scientifiques et techniques leur permettant d’appréhender les problématiques liées  à la gestion des filières de traitement et valorisation des déchets.

 

Ils seront capables de proposer des solutions de collectes, tri, traitement et valorisation des déchets dans le respect de l’environnement et dans une approche intégrée de développement durable.

Ils seront capables de proposer de : formaliser et organiser la gestion des déchets dans les aspects humains, techniques et financiers ceci dans le respect de l’environnement ; maîtriser les différents domaines de la communication en interne dans l’entreprise et en externe, vers les partenaires ; maîtriser les aspects de sécurité des personnes et des biens de l’entreprise ; comprendre l’environnement professionnel ; mettre en œuvre les applications des normes environnementales des filières de déchets ; communiquer auprès des élus, des salariés des entreprises et des usagers ; organiser et encadrer des équipes de travail.

  

CONTENU :

  •       Chimie
  •       Mathématiques
  •       Microbiologie
  •       Anglais
  •       Droit du travail
  •       Bureautique
  •       Statistiques
  •       Aide à l’insertion professionnelle
  •       Communication et négociation
  •       Qualifications techniques
  •       Techniques d’analyse
  •       Gestion des sites pollués
  •       Transport des déchets
  •       Incinération
  •       Connaissance de matériaux
  •       Environnement, gestion et traitement des déchets
  •       Les déchets industriels
  •       Rejets liquides et gazeux
  •       Economie d’entreprise
  •       Norme ISO14001
  •       Développement durable
  •       Qualité
  •       Gestion des sites pollués
  •       Projet tuteuré

 

OPPORTUNITE DE LA FORMATION

 

La Martinique doit faire face à une forte pression sur les milieux naturels en raison de l’importance de la population, plus de 360 000 habitants par rapport à la superficie (1128 Km2).Cette pression démographique et urbaine est d’autant plus forte que la superficie réellement habitable se limite souvent à la plaine littorale, le relief étant très escarpé.
Les zones littorales, fragiles, subissent la triple pression de l’agriculture, de l’urbanisation et du tourisme. En matière agricole, la prise de conscience se développe après les campagnes de mesures hydro-biologiques qui ont mis en valeur les pollutions par les pesticides.
La progression des villes entraîne aussi une forte pollution avec d’importants rejets d’eaux usées et de déchets.

 Le développement du tourisme, avec une progression de 4% en moyenne menace nombre de sites les plus prisés.

A la demande de l’Etat, le Conservatoire du littoral s’attache à protéger la zone dite « des 50 pas géométriques » fréquemment occupée illégalement. Une douzaine de sites entreront bientôt dans le domaine du Conservatoire du littoral. Cette politique de protection de l’environnement nécessite des ressources humaines correctement formées et permettant sa mise en œuvre.

 La licence Protection de l’environnement, par son côté pragmatique, permettra de faire émerger de véritables professionnels capables d’utiliser les outils nécessaires à la réussite de ce projet.

 

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                                                                                                                                 haut de page  


FICHE TECHNIQUE DE LA FORMATION    BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRES ET SOCIAL

Dans le cadre du Programme Régional de Formation Professionnelle 2015/2016,

MIC FORMATION propose l’action :

BTS SERVICES PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRES ET SOCIAL

 

LIEU DE LA FORMATION :           MIC FORMATION

Zac de Rivière Roche                                                           

 Bâtiment E4, 2ème Etage

 97200 FORT DE FRANCE

E. Mail : infos@micformation.com

 

CONTACT : M Aymeric BONARD      TEL : 0596 50 98 21

                                                               FAX : 0596 77 45 02

 

DUREE :                                              Nombre d’heures en centre :          1010 heures

                                                            Nombre d’heures en entreprise :     250 heures

                                                            Durée totale : 1260 heures

 

Date de démarrage : 27/10/2015

PUBLIC VISE : Jeunes (18  à 25 ans)

INSCRIPTION à Pôle emploi : (inscription obligatoire)

NIVEAU : IV (BAC), III (BAC+2 : BTS, DUT ).

 

REMUNERATION : oui, Le montant de la rémunération dépendra de la situation du demandeur d’emploi

 

OBJECTIF DU STAGE

Le BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaires et Social (SP3S) a été créé pour répondre à une besoin grandissant des professionnels du secteur sanitaire et social (organisme de protection sociale, entreprises de services à la personne, services sanitaires et sociaux ou médicaux).

Le BTS SP3S permet à l’apprenant d’acquérir des compétences techniques, administratives et relationnelles qui seront mises au service des publics, des demandeurs de soins, de prestations sociales.

 

CONTENU :

      Français

      Histoire

      Education civique

      Mathématiques

      Institutions et réseaux

      Prestations et services

      Publics

      Technique de l’information et de la communication professionnelle

      Relation de travail et gestion ressources humaines

      Techniques de gestion administrative et financière

      Méthodologie appliquée aux secteurs sanitaire et social

      Management de la ressource humaine

      Anglais

      Espagnol

 

OPPORTUNITE DE LA FORMATION

L’augmentation importante du niveau et de l’espérance de vie au cours de ces dernières années, n’a pas réduit les inégalités sociales notamment liées à l’origine et à la situation géographique.

Les écarts entre les revenus les plus élevés et les plus faibles ont augmenté.

En outre, les inégalités en termes de condition de vie ont très peu évolué.

Cependant, la crise économique de 2009 a renforcé le sentiment de fragilité de la population

De ce fait, de plus en plus de famille font appel à l’Aide Sociale.

Dans ce contexte, le titulaire du BTS SP3S devrait pouvoir s’insérer assez rapidement dans la vie professionnelle, afin d’être proche des usagers et les accompagner dans leur parcours personnel.

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SECRÉTAIRE COMPTABLE 

PREREQUIS : NiveauIII (BAC +2) ou IV (BAC)

Etre demandeur d’emploi

 

EFFECTIF: 12 à 15 stagiaires

  

OBJECTIF DE LA FORMATION

  •  Assurer les travaux courants de secrétariat et comptabilité
  •  Réaliser les travaux courants de paie
  •  Préparer et passer le PCIE

 

CONTENU :

 

Stage en entreprise : 105 h

Il permettra de mettre en application les concepts théoriques acquis durant la formation et de renforcer les compétences des stagiaires

 

Secrétariat : 96 h

- Effectuer l'accueil téléphonique, la réception des clients, les renseigner et/ou les orienter.

- Elaborer les documents commerciaux et réaliser les opérations liées au recouvrement avec le suivi des paiements, la relance des impayés.

- Effectuer les recherches documentaires en lien avec l'activité de la structure ou du service et les transmettre ou les archiver.

- Saisir et mettre en forme les documents, les transmettre et les classer

 

Gestion comptable : 100h

- Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables.

- Renseigner les déclarations fiscales (Taxe sur la Valeur Ajoutée -TVA, Déclaration Annuelle des Données Sociales -DADS-, ...).

- Suivre les éléments de la trésorerie de la structure par rapprochement bancaire, vérification des frais généraux et des factures, ...

 

Techniques de recherche d’emploi : 15 h

Le stagiaire devra s’inscrire dans une démarche active de recherche d’emploi et optimiser ses chances d’être retenu et conserver dans une entreprise. A travers ce module il connaîtra et maîtrisera des techniques et des outils de recherche d’emploi : rédaction de CV, lettres de motivation, entretiens d’embauche et autres outils divers pour le positionnement.

 

PCIE : 80 h

Module 1 : Les connaissances de base : matériel, logiciel, ergonomie, internet, aspects légaux, sécurité,

Module 2 : Le système et la gestion des documents

Module 3 : Le traitement de texte

Module 4 : Les Tableurs

Module 5 : Les Bases de données

Module 6 : Les Présentations : Powerpoint

Module 7 : Les Services d’information et Outils de communication

 

Evaluation de la formation : 9 h

Bilan intermédiaire de concertation

Bilan final de fin de formation

 

Le champ des notions sera élargi et adapté aux notions professionnelles usuelles dans l’activité administrative et comptable.

 

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FICHE TECHNIQUE DE LA FORMATION
« EVALUATION DES COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES»  (ECCP)

 

Dans le cadre du Programme Régional de Formation Professionnelle 2016/2017,

MIC FORMATION propose l’action :

EVALUATION DES COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES»  (ECCP)

 

LIEU DE LA FORMATION  :        MIC FORMATION (Marin, F de F et St Marie)

 

CONTACT : MIC FORMATION    0596 50 98 21        @ : infos@micformation.com

 

PUBLICS VISES :
Demandeurs d'emploi :
·         Disposant de peu d'expérience dans le métier recherché
·         Ayant des difficultés pour cerner leurs points forts, mais aussi leurs points faibles ;
·         Souhaitant identifier les emplois proches de ceux déjà effectués et sur lesquels ceux-ci pourraient se positionner

 

OBJECTIFS :

  • Permet au demandeur d’emploi de valider ses compétences et capacités correspondant à un emploi
  • Permettre d’identifier d’autres emplois ou métiers périphériques sur lesquels il peut se positionner au regard du marché de l’emploi
  • Eclairer la situation d'un professionnel à un moment précis

 

CONTENU et DUREE :6 heures

  • Entretien préliminaire (1h) : accueil du bénéficiaire, analyse de sa situation professionnelle, présentation de l’objectif de l’évaluation, du déroulement et  des méthodes utilisées

 

  • Evaluation des compétences (4h) : Etude du comportement et des capacités liés à  un emploi (questionnaires, tests ou simulations de cas, mises en situation professionnelles réelles ou simulées,…)

 

  • Entretien individuel (1h): Restitution et explication des résultats afin que le bénéficiaire puisse les prendre en compte dans la poursuite de ses démarches de recherche d’emploi.

 

Prestations proposées :

ECCP Hôtellerie/ Tourisme/ Restauration

ECCP Services

Intitulé

Code ROME

Intitulé

Code ROME

Accueil Touristique

G1101

Médiation sociale

K1204

Promotion Touristique

G1102

Assistance auprès d’adultes

K1302

Guide conférencier

G1201

Management de structure santé, sociale

K1403

Assistance hôtel restaurant

G1401

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

K1801

Management personnel de cuisine

G1601

Animateur loisirs auprès d’enfants

G1203

Personnel de cuisine

G1602

Auxiliaire de puériculture

J1304

Personnel polyvalent de restauration

G1603

Revalorisation de produits

K2304

Service en restauration

G1803

 

 

 

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* Le contrat de professionnalisation a pour objectif de permettre aux jeunes et aux demandeurs d’emploi d’accéder à une qualification reconnue afin de favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle.

* La période de professionnalisation a pour objectif de favoriser, par des actions de formation, le maintien dans l’emploi de salariés en contrat à durée indéterminée (CDI). 

 

 


 

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